Codici di auto-disciplina

Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 12 settembre 2007, ha confermato, pur in assenza della quotazione delle azioni BNL, la corporate governance della conferente BNL (Old), che recepiva i principi del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate, adottato già nel 2001 e successivamente adeguato, assumendoli come regole di comportamento della Banca, dei suoi Organi e dei suoi Dipendenti.

Conseguentemente, il Consiglio di Amministrazione ha deliberat i criteri per l'individuazione delle operazioni più significative e con parti correlate, la costituzione del Comitato per il Controllo Interno e del Comitato per la Remunerazione e l'adozione del Codice di “Internal Dealing”.

Il Consiglio di Amministrazione, nella predetta riunione del 12 settembre 2007 ha anche approvato un “Modello Organizzativo/Gestionale”, in applicazione del D.Lgs. n. 231/2001, volto alla prevenzione di alcuni specifici reati che potrebbero essere commessi nello svolgimento dell'attività di impresa, ha attribuito il ruolo di “Organismo di Vigilanza” al Comitato per il Controllo Interno ed ha adottato, per la Banca e le sue controllate, un Codice Etico e di Comportamento, per contribuire alla diffusione di valori condivisi e di regole di deontologia ed etica aziendale presso tutti i portatori di interesse (dipendenti, clienti, fornitori, azionisti) e verso l'intera collettività.
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