Progetto Contatto Lavoro
Parlare di “talenti” è sempre molto difficile. Chi sono? Che caratteristiche hanno? Cosa vogliono?
Sono solo alcune domande che molte aziende nel panorama del recruiting in Italia si fanno.
È molto difficile dare una risposta certa e da questa costruire un progetto solido e credibile che conquisti il target.
Proprio per questo motivo in BNL abbiamo deciso di non parlare di “talento” o di “talenti”, bensì di parlare e stare con delle
persone di valore
che possano percorrere con noi una “nuova strada”.
Vedi il video dell'intervista a Roberto Quinale , Responsabile Relazioni Industriali e Normativa
Nel 2009 con la collaborazione dell’Università degli Studi di Roma La Sapienza abbiamo realizzato uno studio volto ad individuare i tratti distintivi di BNL quale datore di lavoro ideale (Best Employer)coinvolgendo circa 900 giovani neolaureati e circa 900 neo-assunti all’interno della Banca.
Dalla survey è emerso che l’87 % dei colleghi coinvolti consiglierebbe ad altri di lavorare in BNL, evidenziando delle aree di eccellenza importanti su tematiche quali l’Innovazione, la Solidità, la Reputazione/Prestigio e l’Etica.
La popolazione esterna coinvolta ha invece espresso delle preferenze che, in un panel di 15 aziende presentate, ci collocano al sesto posto quale potenziale ambito di lavoro più desiderato per chi è in cerca di occupazione.
Questi aspetti ci gratificano e al tempo stesso ci spingono a migliorarci ancora di più.
E proprio per questo per il 2010 abbiamo deciso di adottare una strategia che partisse direttamente dai giovani. È proprio grazie al loro supporto e al loro “modo” di vedere le cose che stiamo implementando una nuova politica legata alla nostra immagine esterna, partendo dalle persone poste al centro delle nostre valutazioni. Da gennaio 2010 infatti stiamo lavorando sulla nuova campagna di recruiting che abbiamo deciso fosse
co-costruita
da un gruppo di 8 studenti della Sapienza di Roma insieme ai nostri colleghi.
Le immagini, gli slogan, le idee e i video prodotti sono frutto di un lavoro appassionante che ha coinvolto e coinvolge persone diverse, sia già inserite nella nostra azienda, sia giovani studenti promesse del domani.
È un’esperienza davvero significativa che sta facendo leva su quella componente di emozioni, vissuti e sensazioni che un’azienda come BNL Gruppo BNP Paribas vuole sempre garantire in tutto ciò che fa.
La banca per un mondo che cambia vuole incontrare e lavorare con persone che vogliono cambiare il mondo.
